|
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 2 ได้ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นเพื่อการพัฒนาปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นและประเมินความสำเร็จเกี่ยวกับการพัฒนาปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร ที่มุ่งเน้นในเรื่อง ผู้นำ (Leadership) วัฒนธรรม (Cultrue) การทำงานเป็นทีม(Teamwork) การอุทิศตนและความมุ่งมั่นในการทำงาน (Personal Contribution) การจัดการความรู้(Knowledge Management) ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 2 และเพื่อนำข้อมูลที่ได้จากการศึกษานำมาเป็นประโยชน์ใน การวางแผนการดำเนินงานพัฒนาปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 2 ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นต่อไป มีกลุ่มเป้าหมายในการสำรวจความคิดเห็น ได้แก่ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่อยู่ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 2 จำนวน 63 คน ผลการสำรวจ ความคิดเห็นในภาพรวมอยู่ในระดับมาก (X=4.50,90%) และพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า บุคลากร มีความคิดเห็นต่อวัฒนธรรม โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (X=4.51,90.2%) มีความคิดเห็นต่อผู้นำ โดยรวม อยู่ในระดับมาก (X=4.45,89%) มีความคิดเห็นต่อการอุทิศตนและความมุ่งมั่นในการทำงาน โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (X=4.58,91.6%) มีความคิดเห็นต่อการทำงานเป็นทีม ประเด็น ความภูมิใจในงานที่ทำ อยู่ในระดับมากที่สุด (X=4.56,91.2%) มีความคิดเห็นต่อการจัดการความรู้ ประเด็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และพัฒนา อยู่ในระดับมาก (X=4.40,88%) และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 2 ได้แนวทางการพัฒนาปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
|
