ชื่อผลงาน  นวัตกรรม “องค์กรสร้างสุข Happy Workplace” ฮอมสุขม่วนใจ๋ในหล่ะปูนเขต2

 ผลการดำเนินงาน โดยสรุป              

            เพื่อสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ สมเด็จพระนางเจ้าพระบรมราชินีนาถ ตลอดจนพระบรมวงศานุวงศ์ทุกพระองค์  ดังนั้น กิจกรรมภายใต้โครงการ การดำเนินการตามมาตรฐานสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 2 ประจำปี 2557   จึงมีกิจกรรม Happy Workplace   ซึ่งเป็นกิจกรรม ที่น้อมนำเอาพระบรมราโชวาทของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ “ในบ้านเมืองนั้น มีทั้งคนดีและคนไม่ดี ไม่มีใครที่จะทำให้ทุกคนเป็นคนดีได้ทั้งหมด การทำให้บ้านเมืองมีความปกติสุขเรียบร้อย จึงมิใช่การทำให้ทุกคนเป็นคนดี หากแต่อยู่ที่การส่งเสริมคนดีให้คนดีปกครองบ้านเมืองและควบคุมคนไม่ดีไม่ให้มีอำนาจ ไม่ให้ก่อความเดือดร้อนวุ่นวายได้” พระบรมราโชวาท ในพิธี เปิดงานชุมนุมลูกเสือแห่งชาติ ค่ายลูกเสือวชิราวุธ จังหวัดชลบุรี วันที่ 11 ธันวาคม 2512  เป็นแรงบันดาลใจในการทำกิจกรรมเพื่อส่งเสริมให้คนทำความดี  (การดำเนินการทำงานตามเกณฑ์มาตรฐานคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ โดยมีตัวบ่งชี้ในการประเมิน จำนวน  3  มาตรฐาน  17  ตัวชี้วัด    โดยโครงการการดำเนินการตามมาตรฐานสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 2  ได้มีการดำเนินการอย่างเป็นระบบ    ส่งผลให้การประเมินผลการบริหารจัดการตามเกณฑ์มาตรฐานสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา พ.ศ.2557 ได้รับโล่รางวัล ระดับดีเยี่ยม โดยมีการจำแนกกิจกรรมการดำเนินการต่าง ๆ  ดังนี้

(1)Happy Heart  “ฮอมสุข ส่งฮัก”

        (1.1) กิจกรรมที่สร้างความตระหนักในการเป็นข้าราชการที่ดีและสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณฯ  ด้วยการรณรงค์และเชิญชวนให้เข้าร่วมกิจกรรมวันสำคัญประจำปีของชาติ  การจัดกิจกรรมวันสำคัญต่าง ๆ โดยกำหนดผู้รับผิดชอบและเชิญชวนร่วมกิจกรรมวันสำคัญของชาติตามปฏิทินทุกกิจกรรม  เป็นไปด้วยความเรียบร้อย    อาทิ  งานเฉลิมพระชนม์พรรษา ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว (5 ธันวาคม) และสมเด็จพระนางเจ้าพระบรมราชินีนาถ (12 สิงหาคม)  ผู้เข้าร่วมพระราชพิธี ถวายพระพรชัยมงคล แสดงความจงรักภักดี สำนึกในพระมหากรุณาธิคุณ ตลอดจน การถวายสัตย์ปฏิญาณ”การเป็นข้าราชการที่ดี” ในทุกครั้ง ทุกปี ทั้งนี้ กิจกรรมสำคัญอีกประการ  คือ  การตั้งปณิธานความดีถวายแด่ในหลวง โดยโน้มนำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ทุกในสำนักงานฯ  ได้ร่วมกันตั้งปณิธานความดี  (เอกสารประกอบหน้า..........)

(1.2) กิจกรรมที่ส่งเสริมให้ทุกคนทำความดีด้วยการส่งความรัก ความปรารถนาดี ต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ด้วย การจัดกิจกรรม “เคาะประตูสู่การทำความดี” คือการส่งการ์ดอวยพรวันครบรอบวันเกิด ที่ลงนามคำอวยพรโดยท่าน ผอ.สพป.ลำพูน เขต 2   เพื่อส่งความรัก ความปรารถนาดีแก่ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง(รวมลูกจ้างทุกประเภท)  โดยมุ่งหวังให้ทุกคน ได้ทำกิจกรรมที่เป็นความดีในโอกาสพิเศษ

อาทิ ทำบุญ ทำทาน  ประกอบความดี ทั้งส่วนตัวและส่วนรวม  เป็นต้น

(2) Happy Soul  “ฮอมสุข เสริมชีวี” มีการจัดกิจกรรมส่งเสริมพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม

 (2.1) การทำบุญตักบาตรในวันขึ้นปี พ.ศ. ใหม่ และการจัดงานสืบสานประเพณีปี๋ใหม่เมือง (รดน้ำดำหัวผู้บังคับบัญชา และผู้สูงอายุ ในเทศกาลสงกรานต์)  

 (2.2) การจัดงานมุทิตาจิตแก่ผู้ที่ครบวาระเกษียณอายุราชการ โดยมีกิจกรรมทางพุทธศาสนา และกล่าวยกย่องเชิดชูเกียรติ  พร้อมมอบโล่และของที่ระลึก    

(2.3) กิจกรรม การสวดมนต์ไหว้พระในช่วงเวลา 09.00 น. ของทุกวันทำการ โดยเชิญชวนให้ทุกคนอยู่ ณ ที่ตั้ง แล้วตั้งจิตสมาธิสวดมนต์ เพื่อความเป็นสิริมงคลในการเริ่มทำงาน และทำสิ่งดีๆ  ให้เกิดขึ้นในวันใหม่แต่ละวัน

        (2.4) กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เสริมสร้างขวัญกำลังใจ ฝักใฝ่คุณธรรม จริยธรรม2554-2558

        (2.5)กิจกรรมเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม สืบสานตำนานป๋าเวณีปี๋ใหม่เมือง 2554,2555

(2.6) กิจกรรมการยกย่องเชิดชูเกียรติ ผู้ที่มีผลงานดีเด่น และประสบผลสำเร็จในด้านต่าง ๆ

(3) Happy Body “ฮอมสุข แฮงดี”  ส่งเสริมและจัดกิจกรรมออกกำลังกาย

      ในช่วงเวลา เย็น เวลา 16.00 – 16.45  ออกกำลังแอโรบิก  และรำกระบอง เพื่อสุขภาพ  และ การ ขยับแขน แกว่งแขนออกกำลังกาย 10 นาที  ในช่วงเวลา 15.00 น. ของทุกวัน  เพื่อให้บุคลากรที่ทำงานต่อเนื่องมาตั้งแต่ภาคเช้า ได้ผ่อนคลาย และยืดเส้นยืดสาย กระตุ้นสมอง ระบบไหลเวียน และออกกำลังเพื่อสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง   

(4) Happy Money “ฮอมเงินสร้างสุข อยู่อย่างพอเพียง” การจัดกิจกรรมนอกเหนือไปจากงานปกติได้แก่       

      4.1) กองทุนสวัสดิการภายใน สพป.ลำพูน เขต 2   โดยส่งเสริมให้ทุกคนได้ออมเงินรายเดือน แล้วเป็นสวัสดิการให้สมาชิก ได้กู้ยืมใช้ตามความจำเป็นเร่งด่วนในอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำ  แล้วนำ ดอกผลจัดเป็นสวัสดิการสงเคราะห์ต่าง ๆ  อาทิ งานบุญ  สงเคราะห์ช่วยงานศพของสมาชิกและครอบครัว  การเยี่ยมไข้ การแสดงความยินดีโอกาสต่าง ๆ  และเมื่อสิ้นปี มีการจ่ายเงินปันผลแก่สมาชิก    

        (4.2) One Stop Service  การจ่ายเงินสวัสดิการด้านเงินช่วยการศึกษาบุตร  และค่ารักษาพยาบาล 

โดยข้าราชการสามารถนำใบเสร็จมาส่งเบิกเงิน ณ จุดเดียวแล้วได้รับเงินกลับไปใช้โดยทันที   เป็นต้น

(5) Happy Relax (ฮอมสุข ม่วนใจ๋) มีการจัดกิจกรรม ห้อง Relax  @ Flexible ไว้บริการแก่บุคลากรที่ต้องการผ่อนคลายในช่วงกลางวัน พักเที่ยง    มีมุมน้ำชากาแฟ  บริการแบบ self service  แก่บุคลากรในสำนักงาน  หรือผู้มาติดต่อทั่วไปในระหว่างรอรับการบริการ  และในแต่ละปี มีกิจกรรมพาบุคลากรทั้งหมด ไปพักผ่อน ตามแหล่งเรียนรู้ต่าง ๆ (14-17 ต.ค.57 เที่ยวและศึกษาแหล่งเรียนรู้ที่ จ.สุพรรณบุรี  ระยอง  และ เกาะช้าง จ.ตราด )    การจัดให้มีกิจรรมส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ ในทุกปี  การมีกิจกรรมผ่อนคลาย หลังการ

ประชุมเชิงวิชาการต่าง ๆ  เป็นต้น

 (6) Happy Brain (ฮอมสุข ปุ๋มผญ๋า) องค์กร มีการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ  โดย ใช้หลักการทำงานเชิงคุณภาพ PDCA   งานทุกโครงการ/กิจกรรม  ต้องเริ่มตั้งแต่การร่วมคิด  วางแผน (PLAN) ร่วมกันทำงานเป็นทีม(DO)  ร่วมกันประเมินผล(EVALUATION)  และเมื่องานประสบผลสำเร็จ ต้องมีการร่วมภาคภูมิใจ(PROUD)   ในการพัฒนาคน  จะมีการประชุมอบรมให้ความรู้ต่างๆ ทั้งที่หน่วยงานจัด และสนับสนุน ส่งเสริมไปรับการฝึกอบรม และศึกษาดูงานต่าง ๆ   และ ส่งเสริมให้มีการเผยแพร่องค์ความรู้ KM. ในเวบไซต์ lp2.go.th  มีการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้คราวประชุมต่าง    ทั้งนี้ ในการปฏิบัติหน้าที่งาน โดยการรับฟังความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้เสียในการทำงาน ด้วยการสำรวจความพึงพอใจคุณภาพการให้บริการ  แล้วนำเสนอผล ต่อทีมงานบริหาร เพื่อปรับปรุงคุณภาพการทำงาน โดยทำต่อเนื่องตลอดมา (เสนอข้อมูลตั้งแต่ปี 2533-2558)

         ทั้งนี้  มีการดำเนินโครงการ/กิจกรรม ที่แสดงถึงความจงรักภักดีต่อชาติ ศาสตนา พระมหากษัตริย์ 

จำนวน 49 โครงการ/กิจกรรม

(7) Happy Family “ฮอมสุขม่วนใจ๋ในบ้านของเฮา” การจัดบรรยากาศองค์กรให้เป็นเสมือนครอบครัวใหญ่ ในลักษณะ “สำนักงานบ้านหลังที่ 2” ผู้บริหารสูงสุด  มีการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล(Goodgovernance) และหลักการมี      ส่วนร่วม (participative)   มุ่งเน้นให้ทุกคนมีความรักความผูกพันกัน เคารพนับถือกันตามหลักความอาวุโส  อ่อนน้อมถ่อมตน  ผู้น้อยเคารพผู้ใหญ่   มีกิจกรรมส่งการ์ดอวยพรวันเกิด เพื่อให้เกิดความรู้สึกดีๆ  มีสวัสดิการสงเคราะห์ช่วยเหลือด้านการเงินกรณีเร่งด่วน  มีน้ำชา กาแฟ บริการตลอดวัน  มีห้องพักผ่อน Relax and Flexible (จัดไว้ที่อาคารกลุ่มส่งเสริมสถานศึกษาเอกชน) การพาบุคลากรศึกษาดูงานแหล่งเรียนรู้อื่นๆ เพื่อการผ่อนคลาย    มีกิจกรรมการออกกำลังกายในช่วงเลิกงาน  มีกิจกรรมแสดงมุทิตาจิตแก่ผู้อาวุโสและผู้ที่เกษียณอายุราชการ  มีกิจกรรมที่ร่วมกันทำบุญทอดกฐิน ผ้าป่าสามัคคี ต่าง ๆ  โดย สร้างค่านิยมขององค์กรว่า “ ยิ้ม ไหว้ ทักทาย ใส่ใจบริการ ประสานความร่วมมือ ยืดถือความถูกต้อง  มองผลสัมฤทธิ์เป็นหลัก”  และมีคำขวัญของทุกกลุ่ม เป็นหลักคิดหรือข้อเตือนใจในการทำงาน ดังนี้

(7.1)กลุ่มอำนวยการ   “มีจิตอาสา พัฒนาหน่วยงาน ประสานทุกกลุ่ม” “ Make it easy to be success”

(7.2)กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์  “อบอุ่นเหมือนบ้าน บริการเกินความคาดหวัง” “ Make you’re       

                                           Comfortable and may I help you”

(7.3)กลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา “ร่วมมือประสาน บริการทั่วถึง เป็นที่พึ่งของครูสู่

                                      คุณภาพการศึกษา”  “We take  care you to spirit of  academic”   (7.4)กลุ่มนโยบายและแผน  “เริ่มต้นที่แผน ถึงแสนไกลก็ไปถึง”  “Let’s go with plan”

(7.5)กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา  “ส่งเสริมฟันฝ่า พัฒนาผู้เรียน แนบเนียนกลยุทธ์และจุดเน้น”

                                               “We ought to teach less and learn more”

(7.6)กลุ่มบริหารงานบุคคล  “เสมอภาค เป็นธรรม เน้นย้ำธรรมาภิบาล”  “Showing the result of            

                                                  too  much justice”

(7.7)  กลุ่มส่งเสริมสถานศึกษาเอกชน “เอกชนเสริมราษฎร์ ช่วยรัฐ จัดการศึกษา พัฒนาผู้เรียน ไม่

                                                เกษียณอายุ”

(7.8) หน่วยตรวจสอบภายใน “Make friend with me to be sincerely”

        (8 )Happy Society  “ฮอมสุขสู่สังคม”  มีกิจกรรมดังนี้

         (8.1) กิจกรรมตามโครงการปลูกต้นไม้เพื่อลดภาวะโลกร้อน(Save The World) เฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ และสมเด็จพระนางเจ้าพระบรมราชินีนาถ   ตั้งแต่ปี ๒๕๕4 - 2558 (ต่อเนื่องทุกปี) มีผู้ปลูกรวมจำนวน 482,762  ต้น  

        (8.2) กิจกรรม  รณรงค์การใช้พลังงานอย่างประหยัดคุ้มค่าตามแนวทางปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง เฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว   ตั้งแต่ปี 2554 -2558 (ต่อเนื่อง โดยจัดทำเป็นมาตรการลดการใช้พลังงาน แล้วดำเนินการรณรงค์ให้มีการใช้อย่างประหยัดและคุ้มค่า  อาทิ น้ำมัน ไฟฟ้า และการใช้วัสดุแบบ Recycle    ส่งผลให้การใช้พลังงานต่อหน่วยการใช้มีแนวโน้มลดลง  

         (8.3) การอนุรักษ์วัฒนธรรมประเพณีท้องถิ่น ด้วยกิจกรรม สืบฮีต ต๋ามฮอย ป๋าเวณีปี๋ใหม่เมือง (การรดน้ำดำหัวในเทศกาลสงกรานต์) 

        (8.4) การจัดกิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงาน อาทิ การร่วมกีฬาสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานของที่ว่าการอำเภอบ้านโฮ่งเป็นประจำทุกปี 

        (8.5) การรณรงค์ให้บุคลากรในสำนักงาน มีวัฒนธรรมการแต่งกายด้วยผ้าไทย  หรือผ้าทอพื้นเมือง  เพื่ออนุรักษ์วัฒนธรรมประเพณีท้องถิ่น

        (8.6) การจัดกิจกรรมสมานฉันท์สามัคคีระหว่างบุคลากรในสำนักงานช่วงสิ้นปีเก่า    การให้ความสำคัญและร่วมมือ เข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ของหน่วยงาน อื่น  เป็นต้น

               การดำเนินการตามกิจกรรมดังกล่าวข้างต้น  ส่งผลต่อการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ  โดยในรอบปีที่ผ่านมา นอกจากกิจกรรม “องค์กรแห่งความสุข Happy Workplace”จะได้รับการประเมินเป็นองค์กรที่สรรสร้างนวัตกรรมสร้างสุข จาก สสส.แล้ว  สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 2  ยังได้รับการประเมิน ตามเกณฑ์มาตรฐานสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานในระดับดีเยี่ยม  จึงนับได้ว่า กิจกรรมที่บุคลากรในองค์กรมีความพึงพอใจนั้น จะปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มกำลังความสามารถ และเต็มใจในการปฏิบัติงาน จะส่งผลต่อคุณภาพการศึกษาที่มีประสิทธิภาพ    

                                                                       (นางรุ่งทิพย์  ทาวดี)

           นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการพิเศษ

                 (ผู้อำนวยการกลุ่มอำนวยการ)